Biographie

Armand Brice Kouadio (Ph.D.) est Professeur en gestion des ressources humaines à la Haute école de gestion arc (Neuchâtel, Berne, Jura). Il est titulaire d'un Master en Relations internationales de l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève, d'un Master en Administration publique de l'université de Genève et d’un Doctorat en Administration publique de l’Université de Lausanne (Institut de hautes études en administration publique - IDHEAP).

Après quelques années dans le secteur privé, notamment auprès des multinationales Volvo Group et Orange, il vient de consacrer les cinq dernières années à la recherche sur l'engagement au travail des employés publics, les politiques du personnel et la GRH stratégique en contexte de changement organisationnel. Il est également auteur de publications scientifiques sur l’engagement au travail, les réformes et l’innovation dans le secteur public, ainsi que la Marque employeur public.

Ses interventions dans les organisations publiques et privées (mandats de recherche appliquée et expertises) couvrent entre autres les domaines suivants :

Organisation et management de la Fonction Personnel
Diagnostic du comportement organisationnel en mobilisant différents types d’enquêtes (satisfaction, motivation, engagement au travail, etc.)
Diagnostic du climat et de la culture organisationnels
Développement d'outils de pilotage des de la GRH
Mise en place d’une stratégie de rémunération globale
Design de la Marque employeur/proposition de valeur
Gestion prévisionnelle et valorisation du capital humain en entreprise