Biographie

Mes projets de recherche portent sur les thèmes de l'apprentissage interculturel, du changement et du développement organisationnel, ainsi que des partenariats pour la durabilité. Je me concentre sur les processus d'apprentissage et d'adaptation afin de fournir des perspectives sur la manière dont les gestionnaires et les entreprises peuvent naviguer efficacement dans l'incertitude et apprendre à travers des expériences diverses.

Avant de me lancer dans une carrière académique, j'ai travaillé en tant que professionnel des ressources humaines dans une multinationale. Je suis titulaire d'un doctorat en gestion (Université de Genève), d'une MSc en gestion des ressources humaines (Université de Manchester) et d'une BSc en génie de l'environnement (Université technique d'Istanbul).